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「誰是接班人？」這樣的疑問總是大家茶餘飯後的話題之一。台灣前三十大企業中，已有十二家企業領導人超過六十歲，卻仍未有明確的接班計畫，「接班」牽動了全台家族事業日後的存亡，也牽動了台灣經濟的起落

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顧客要找一個商品，店員不是告訴他大概在哪個位置能夠找到，而是陪顧客走到貨架，直到找到商品為止。在結帳櫃台，店員看到顧客買的水果有些壓扁變形，立刻親自跑回去幫顧客再找一盒新的水果。像這樣的情況，都是會讓顧客發出「哇！」驚嘆聲的購物經驗。
沃頓商學院在網路上問卷調查了一千多位住在北美的消費者。最近沃頓公佈的調查結果顯示，過去半年來，有三五％的消費者曾經有過「哇！」購物經驗。五分之四的消費者在經歷「哇！」購物經驗後，平均會告訴三位親友。
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「好有型喔！」身穿剪裁合身的深色Armani西裝，一百八十公分的身高，配上端正的五官，裕隆集團執行長嚴凱泰出現在電視新聞的鏡頭上，觀眾總會發出驚嘆。而只要這位「企業界最有品味的CEO」一出現，不必請什麼大牌明星代言，他自己就有最搶鏡的明星風采，總讓鎂光燈閃個不停。
內在魅力，細節秀風格
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受到全球經濟蕭條的影響，飯店市場日漸萎縮，業者紛紛以降價策略與之抗衡，不過，在這場降價賽局裡，有的人被淘汰出局，有的人卻能逆勢勝出。

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傳統的商業會議往往非常沒有效率。比較理想的開會方式，就是模仿黑手黨老大主持的那種角頭會議。

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擁有「圓滿意」、「康乃馨」、「蘭韻」等品牌的康那香企業，是女性衛生用品市場中唯一能與外商抗衡的本土企業。不僅力抗外敵，更外銷到全世界。以具獅子精神的精銳部隊和誠信負責的企業文化，深耕技術、不斷創新，織出企業大未來。

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張國安在台灣汽車工業界久負盛名，被報刊雜誌稱作台灣的艾科卡。他從推銷進口摩托車白手起家，經過30多年的努力，由他擔任總經理的三陽公司在台灣500家大型民營製造業中名列第十。

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金鐘獎最佳戲劇導演蔡岳勳》逼真，逼出台灣最昂貴戲劇

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我要從徐家匯趕去機場，於是匆匆結束了一個會議，在美羅大廈前搜索計程車。
一輛大眾發現了我，非常專業的、徑直的停在我的面前。這一停，於是有了後面的這個讓我深感震撼的故事，象上了一堂生動的MBA案例課。
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由台灣科技廠商開創出的小筆電風潮，力量早已超乎人們原本的想像。顛覆多功能、貴才好的觀念，小筆電在短短兩年內就燒出驚人的熱度，在眾人唱衰聲中，不但一步步吞食了跨國資訊大廠的領地，更讓台灣因此擺脫代工者的宿命，轉眼間成為全球科技大廠的朝聖地。

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游世一：法拍屋是年輕人翻身的利器！

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穿著猿人APE的LOGO，鬍鬚張最近夯爆了，成功轉型為「鄉土的萌」，魯肉飯裝在noodle box，提在手上晃來晃去，搖滾的時尚感，高調展現，美食老店勇於嘗試創新玩創意，老品牌年輕化，有效吸納年輕老饕的心。

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2009 年初始，新年新氣象的歡欣馬上就壟罩在一連串企業大規模裁員的壞消息中。宣布裁員的企業多是世界級的國際企業，加上每家所公布的裁員人數屢創新高，更讓這個新年蒙上一層灰。

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根據史丹福研究院（Stanford Research Institute）的調查，員工的受雇多半是憑藉其專業知識及技術，被開除卻多是因為缺乏交際手腕和團隊相處能力。報告更指出，要讓職場的升遷管道暢通，三分要靠「硬功夫」，七分則是靠「軟技巧」（soft skill）。

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