根據史丹福研究院（Stanford Research Institute）的調查，員工的受雇多半是憑藉其專業知識及技術，被開除卻多是因為缺乏交際手腕和團隊相處能力。報告更指出，要讓職場的升遷管道暢通，三分要靠「硬功夫」，七分則是靠「軟技巧」（soft skill）。
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目前分類：管理、經營 (38)
- Mar 01 Sun 2009 10:03
5個溝通軟技巧，升遷之路更順暢
- Feb 28 Sat 2009 10:00
千禧世代的職場生存之道
千禧世代已開始大舉進攻全球就業市場！這群自恃甚高、對工作充滿期待的職場生力軍，要如何適應複雜的職場生態，才能終結動輒離職的職場游牧民族宿命呢？
- Feb 28 Sat 2009 09:43
MIT Media Lab 未來說故事中心 創造未來 就從說故事開始
未來，可以「看得見」嗎？在美國麻省理工學院媒體實驗室（MIT Media Lab）中，已經與動畫製作公司著手合作，此舉將結合頂尖科學家與好萊塢大亨的資源，創立了一個可預見未來的中心，藉由「說故事」的方式，把未來的輪廓著墨得更清楚、更有創意、更有商業價值。
- Feb 05 Thu 2009 21:49
再見，郭台銘世代！挑戰舊典範的科技革命家
結算台股封關市值，許多知名企業都受傷不輕，其中鴻海最為慘重。
以往鴻海集團總裁郭台銘引以為傲的cost down績效，已覆沒在金融海嘯之中。
- Sep 28 Sun 2008 03:00
企業案例》徐重仁 盯報表找創意(零售教父)
被譽為台灣零售教父的徐重仁，每日必看什麼資料？就連出差國外，也一定帶著小筆電，利用網路收信，隔天一定會回覆，並且批示密密麻麻的意見？答案是：員工的工作報表。
- Jun 29 Sun 2008 10:10
玻璃業群聚 不斷寫奇蹟
蠟燭不要一直拿在自己手上。一群人聚集在一起，把蠟燭逐一傳下，整群人都會被照亮，就算你手中沒有蠟燭，群聚就可以共享光明」。
- Jun 04 Wed 2008 08:36
專家：學台積(2330)鴻海(2317) 把智財當搖錢樹
智慧財產權管理是企業面臨的新課題，專家學者建議，企業應奉台積電、鴻海等企業為師，善於智財布局，並把智財當「搖錢樹」，必要時授權或出售，充分創造智財的高價值。
- May 28 Wed 2008 10:56
事業與志業的超完美平衡 生命「咖啡經」，賺到事業「咖啡金」
擁有一家個人風格的咖啡店，是許多上班族的創業夢，但是，開咖啡店賺得了錢嗎？過去十年面臨大環境轉變，風格化咖啡店式微，但最近某些個性獨具的店，又悄悄占據消費者的心，他們憑的不只是熱情和好咖啡，還要懂行銷、服務、管理，才能在這個生命的志業裡，賺到「咖啡金」
- May 13 Tue 2008 06:22
鄭吉隆躲暗巷半年 烘焙85度C的成功
85度C成功搶灘上海，首家店月營業額已達194萬人民幣（約台幣830萬），除展店策略正確外，能把人氣吸進店內麵包架前的魔法師，就是85度C烘焙總監鄭吉隆；為研發產品，他躲進張家港、沒有路燈的民宅長達半年，專心調製適合上海人口味的糕點與麵包。
- Jan 15 Tue 2008 16:16
威爾許答客問》好主管 也須扮演好領導
- Jan 11 Fri 2008 08:06
研究證實：辦公室如叢林 拍老闆馬屁才能生存
- Jan 03 Thu 2008 02:03
主管經》留才 要採「消費者導向」
留才 要採「消費者導向」
- Dec 29 Sat 2007 09:49
與其咄咄逼人不如尋求雙贏 善用柔軟身段成為談判高手
與其咄咄逼人不如尋求雙贏 善用柔軟身段成為談判高手
- Dec 29 Sat 2007 09:43
三立偶像劇的夢想推手蘇麗媚 把不會的事，當築夢的墊腳石
把不會的事，當築夢的墊腳石
- Dec 22 Sat 2007 11:08
威爾許答客問》領導者 別住進決策孤島裡
領導者 別住進決策孤島裡
【編譯廖玉玲】
- Nov 27 Tue 2007 02:28
充電站》自信演出 簡報不再皮皮剉
規劃、執行一場打動人心的簡報，堪稱職場必備的技能。
- Aug 06 Mon 2007 08:34
莊淑芬 收服大陸廣告人(奧美)
在台灣廣告史上，在同一家公司待了二十年，見證整個產業起飛的莊淑芬幾乎與台灣奧美畫上等號。2003年轉戰北京，今年七月，剛剛升任奧美中國區首席執行長，莊淑芬成了台灣廣告人在大陸的代表。
