「利」益員工 老闆股票信託

上市企業大老闆、大股東,過去股票信託多半是將孳息他益給子女,現在為獎勵員工,大老闆的股票信託孳息他益對象,已經擴大到員工。電子業兩個大老闆,鴻海集團董事長郭台銘、華碩董事長施崇棠都透過股票信託,用自己的股票孳息獲利,補貼員工薪酬。

股票信託,屬有價證券信託業務一種,目前市場前五大承做銀行,分別是中國信託、華南、台新、第一和兆豐商銀,光中國信託一家的市占率就有3成5以上。

■本金自益 孳息他益

中國信託法人信託部指出,大股東做股票信託,由於有「本金自益、孳息他益」的特色,一直是高資產族做資產規畫的必備方法之一,因為將股票放在銀行信託後,大股東還是可行使股東權利,可參與股東會、有投票權,但透過信託財產移轉,可以讓下一代取得大量資金。


中國信託解釋,為補貼明年員工分紅費用化上路後員工可能減薪,電子業大老闆如郭台銘、施崇棠,開始將股票孳息他益的對象改為「員工」,等於讓員工增加薪酬外的獲利。


若以鴻海股票來舉例,每股股價204元,一張股票要花20.4萬元才買的到。如果大股東將10萬張股票拿出來做信託,市值高達204億元,每年若有股票孳息5%,一年信託收益就超過10億元。

■大老闆 要繳贈與稅


不過,大老闆自掏腰包做員工福利,還是有課稅問題。中國信託解釋,因為不確定未來股票會產生多少孳息,按照稅法規定,大老闆做股票信託時,委託人本人(即大老闆),要先繳「贈與稅」。

但大老闆本人,仍有贈與稅的節稅空間,例如,假設股票信託後,未來股票填權息產生20%以上的報酬率,但現在贈與的稅率,是用5%計算,對當事人就等於節省15%稅率,股票信託股數越多,節省贈與稅金額越大。

■受益人 報股利所得

不過,股票孳息他益的對象,不管是子女或員工,在獲得孳息後,必須要申報股利所得,這部分要合併到綜合所得稅中課所得稅。

明年起實施39號公報,也就是企業員工分紅費用化,企業和員工都面臨新課題,對以往習慣拿大量股票分紅的高科技電子業,更是挑戰。

從目前各種增強員工福利的信託方式來看,幾乎都要繳稅,稅負誘因都不大,看來如何在加碼補貼員工時,再幫員工節稅,可能會成為企業留才的較大難題。聯合理財網 96/12/19 聯合報/孫中英



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