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台灣經濟連續九個藍燈，景氣低迷已到谷底。加上油電雙漲帶來物價波動，人民大喊吃不消，不復當年「台灣錢淹腳目」的榮景，令人感慨。

究其原因，有人歸咎於人才斷層，有人認為是教育的落後，特別是技職教育與真實企業間的落差，使得人才不能滿足企業的需求，造成台灣經濟陷入難以創新突破的困境所致。

其實，台灣不是沒有人才，只是政府過去二十餘年的用人政策是「祿私其親，官隨其愛」，導致人才因缺乏相當的政治關係，沒有得到適當的歷練，難成大器，才是人才斷層最主要的原因。影響所及，各行業均呈現高度老化現象，老一輩把持權位，又吝於培育接班人，使得青年人才難以出頭。連向來是年輕人馳騁其中的高科技界亦復如此，我們所謂的「科技教父」竟然是一位望九高齡的白髮老翁，這樣的「台灣奇蹟」相信不是國人所樂見，應該亟思改進。

三十年來，台灣的產業還是依賴過去孫運璿、李國鼎時代所打下以半導體代工為生產模式的基礎上，苟延殘喘，沒有什麼創新轉型可言。試問：一個不知向前求進、沒有未來產業的經濟體，如何因應今日瞬息萬變、日新又新高競爭力經濟時代的考驗？台灣經濟的衰退，是必然的結果。

至於教育與企業間的落差是長久存在的問題，不是始自今日。我們不能「倒因為果」。台灣技職教育存在最大的問題就是在過去二十年，當整個世界產業結構，在經濟全球化與科技資訊化趨勢帶動下，發生重大轉變時，這些過去以培育製造業人才為主的工業專科學校，並沒有迅速轉型為以培育創新軟件開發設計人才的新型科技大學，才是今日問題根本所在。

面對經濟慘境，令人格外懷念孫運璿、李國鼎帶領國家經濟發展的輝煌時代。只是今天坐在孫運璿、李國鼎位子上的這些人，可有見賢思齊的惕勵，還是抱持「笑罵由人，好官我自為之」在混日子，那就真是國恥了！
【聯合報╱吳建國／高雄應用科技大學前校長】 2012.09.10 01:39 am