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勞動合同法實施不到一個月，珠三角近期發生多起台資、港資等工廠員工依照勞動合同法的加班費求償規定，追討公司過去幾年少算的加班費或工資，引發嚴重的罷工或抗爭活動。

自由亞洲電台引述中國民生觀察工作室負責人劉飛躍說，深圳從去年底到今年初，發生多起員工示威抗議僱主苛扣工資和違規解僱職工事件，「這些工人罷工主要就在工資待遇上面，另外就是反映在加班費這一塊，很多工人加班了，並沒有給他算成加班費。」

遠通國際經營顧問公司企業蕭新永說，這波透過罷工、示威等激烈活動來追討加班費的工潮是新趨勢，主要是台資、港資等企業簽署新合同前夕，採取關廠外移，或辭退舊員工，引發大陸員工近期抗爭事件。

蕭新永說，勞動合同法第85條明定員工可向勞動部門舉報，追討公司拖欠的加班費，此條文已逐漸發酵，大陸員工勞動意識抬頭，依據此條文來追討加班費。

台資企業為少發加班費，多以基本工資為計算標準，根據法令是要以工資總額計算。

珠三角近期勞資糾紛頻傳。廣州白雲區台資廣達鞋廠在上周三起，發生4,000多名工人一連兩天在鬧區堵路罷工，追討過去多年來的加班費，由於影響到大眾運輸，台資廠方和勞動局答應他們談判，才暫時平復罷工示威活動。

香港星島日報引述廣達鞋廠員工說：「以前不知道自己的權益，近來報紙報導很多，才使得工人恍然大悟，知道給人家騙了。」

員工抗議從2002年開始，每位工人每天被剋扣2至4小時的工資和加班費，周日正常上班同樣沒有工資和加班費，不料，三個月前，公司透露將把工廠整個遷往東莞，大多數工人不願意隨遷，要求補發自2002年以來所扣的工資和加班費。

自由亞洲電台指出，生產園藝產品的台資深圳元升公司去年底辭退員工，員工從去年底發動罷工，抗議企業不當辭退員工，規避勞動合同法，並追討過去少發的加班費，逼使企業負責人在元月初不得不承諾發出人民幣3,000萬元的加班費和補償金。

另一家生產相框的深圳百達實業公司由於關廠外移，員工在7日以來，持續聚集示威，要求追討過去一年的加班費，並抗議僱主解僱工人不給予任何賠償。

蕭新永說，過去員工求償加班費或公司少給的薪資，多半是個別員工離職之後，透過仲裁或訴訟，追討公司少給的加班費，仲裁可追討離職前兩個月加班費，法院民事訴訟可追討兩年的加班費或工資。

不過，根據勞動合同法，勞工只要手上有證據，可以追討加班費用可以溯及既往。 經濟日報/陳慧敏 2008.01.15 03:52 am