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史上最重懲處！南山人壽「境界」系統持續出包，金管會對南山人壽及子公司南山產物共計重罰3600萬元，並停辦投資型保單業務；南山人壽董事長杜英宗更被停止董事及董事長職務2年，期間不得領取任何報酬與福利，是保險法修法提高罰度後最重罰案。

南山人壽昨發聲明表示，尊重主管機關(金管會)的決定，並依指示辦理、持續進行改善；南山人壽並強調，目前營運一切正常，保戶權益不受影響。

針對董事長杜英宗被停職2年，南山人壽表示，將規劃董事長代理人選，暫行代理相關職務；另針對投資型商品資訊系統的問題，南山內部已持續進行改善，將依主管機關指示完成，盡速恢復投資型保險商品新契約業務。

金管會昨罕見地由保險局長施瓊華親自宣布裁罰案，顯見重視程度。這項裁罰案分為兩個部分，首先是南山人壽專案控管作業未能落實三道防線架構，而系統採購是直接與特定廠商合作，未依照採購程序比價等多項缺失。

由南山人壽耗資百億元、去年9月上線的境界系統，不斷出包，今年南山人壽提報「境界計畫具體改善規劃」，但到7月底都未能改善完成，嚴重影響保戶權益及正常營運，處理流程欠妥；保經代高層分析，金管會下重手，主要是新系統上線過程中，多達15萬張保單因系統問題而失效，這個錯誤實在太離譜。

就公司缺失部分，金管會依照保險法最高罰鍰額度，開罰南山人壽3000萬元並提出5項糾正，並停止投資型保單新契約，要到投資型保險商品資訊系統改善完成，金管會認可的第三方專案機構查核驗證通過，才能恢復。

金管會連同子公司南山產物共罰3600萬元；金管會表示，南山人壽停辦投資型保單業務，董事長杜英宗停職2年，期間不得領取任何報酬、福利，除了直接拔除杜英宗董事長、董事職務外，南山人壽總稽核楊君亦被減薪30％為期1年，且3年內不得再任總稽核，這是保險法修法提高罰度後最重的懲處案。
中國時報【黃琮淵、洪凱音╱台北報導】2019年9月18日 上午5:50
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杜英宗薪酬6768萬 遭批「瘦股東 肥英宗」

南山人壽昨日召開股東會，雖然稅後純益260億元，但扣除各項提存準備後可分配盈餘僅剩約17.6億元，每張股票（1千股）僅無償配發17.5572股，工會與名嘴蔡玉真更於現場批董事長杜英宗個人酬金逾6768萬元，等於是「瘦股東，肥英宗」。

配股17.5572股
昨日股東會並未對外開放，賴姓小股東表示，杜英宗1個人近5年來已從南山人壽領走2.38億元酬金，與同業水準懸殊，而昨日會議近3小時才結束，工會成員在股東會現場發言砲聲隆隆。

南山人壽表示，董事長薪酬是由薪酬委員會依據同業與績效訂定，同業董事長薪資，不少介於5000萬到1億之間，南山人壽董事長薪酬包含固定薪資與績效獎金，公司訂有董事長的薪資範圍在3000~5000萬之間，杜英宗皆領取下限3000萬。
蘋果日報【陳瑩欣╱台北報導】2017年06月09日